11月16日下午，为了加强对园区企业的了解，切实为企业解决实际困难，助力企业发展，生命健康办副主任李金兵一行来到双威生物走访调研。双威生物董事长肖国锋、总经理周军等经营班子成员参加了调研会。

在调研会上，首先向李主任详细介绍了公司的概况，主要介绍了企业的基本情况、科研实力、主要产品、市场开拓及企业文化五个方面。听取介绍过程中，李主任对产品尤为关注，详细询问了安全输血产品的核心技术和伤口治疗产品的原理，并对公司的股权结构、年度产值和上市计划进行了了解。听取介绍后，李主任还对公司伤口治疗板块产品的未来发展方向结合市场发展的宏观趋势提出了前瞻性的建议，对公司未来产品的规划提供了新的思路。

双威生物董事长肖国锋提出，企业高水平专业人才存在招聘难，且在园区内流动频繁的问题，他希望健康办能够建立人才保护机制，帮助药谷内人才合理流动。李主任高度重视人才问题，他指出，企业重点要抓住关键岗位的人才流动，用感情留人，事业留人，用股权、期权留人，还可以考虑定向委培等方式解决招人难的问题。他表示，健康办为吸引人才，已经在积极创造各项服务软环境，为企业解决后顾之忧。

李主任介绍，健康办正在积极组织各企业家座谈会，将企业的困难落实到具体对接部门，责任到人，且要求责任人必须深入问题企业现场，用独创的办结评估机制，真正做到为企业办实事。目前，健康办还在筹划成立临床试验、动物实验、注册申报、市场物流配送等公共服务等平台。通过平台实现资源共享的同时为园区企业提供专业的服务，旨在通过这一系列平台的建设提高为企业服务的效率。

针对园区企业共同面对的最后二公里公共交通问题和配套用餐问题，李主任还介绍了健康办正在筹划的多项解决措施，每一项措施都切合了当前园区亟待解决的问题，真正是在为园区企业营造更好的营商环境。

最后，李主任给双威生物的发展提出了两点建议。一是强调要关注能源趋势，提早筹划节能减排。关注新能源、清洁能源的利用，建立自有能源站，做到未雨绸缪。二是拓宽思路，丰富主业伤口线产品，提升核心竞争力，为上市提供规模和利润支撑。

此次调研一方面让园区主管部门对双威生物的现状以及近期的规划有了深入的了解，同时李主任也将诸多的惠企措施和信息传递给企业，加深了政企间的了解，促进企业的快速发展。

撰稿：查雪敏  卢珊珊

排版：时君